Verktyg › Lön & företag
Sjuklön & karensavdrag
Räkna ut sjuklön dag 1–14 och karensavdraget (20 % av en sjuklönevecka) 2026 – och vad sjukpenningen blir från dag 15.
Så fungerar karensavdraget
Är du sjuk betalar arbetsgivaren sjuklön dag 1–14. Sjuklönen är 80 % av den lön du går miste om. Från sjuklönen dras ett karensavdrag som är 20 % av en genomsnittlig sjuklönevecka – alltså 20 % av 80 % av veckolönen. Karensavdraget är samma belopp oavsett när på dagen du blir sjuk, och det dras bara en gång per sjukperiod.
Sedan 2019 är det ett avdrag i kronor, inte en hel karensdag. Skillnaden märks om du blir sjuk mitt på dagen: du får sjuklön för de timmar du är borta, men karensavdraget är alltid lika stort. Blir du sjuk igen inom fem kalenderdagar räknas det som samma sjukperiod (återinsjuknanderegeln) och något nytt karensavdrag görs inte.
Från dag 15 tar Försäkringskassan över med sjukpenning, som är knappt 80 % av din SGI. Sjukpenningen har ett tak: SGI räknas högst på 10 prisbasbelopp, det vill säga 592 000 kr för 2026. Från dag 8 behöver du läkarintyg.
Källa: sjuklönelagen (1991:1047) och Försäkringskassan, prisbasbelopp 59 200 kr (2026). Vägledande – kollektivavtal kan ge sjuklön utöver lagens nivå.
| Period | Ersättning | Betalas av |
|---|---|---|
| Dag 1–14 | sjuklön, 80 % av lönen | arbetsgivaren |
| Karensavdrag | 20 % av en sjuklönevecka, en gång per sjukperiod | dras från sjuklönen |
| Läkarintyg | krävs från dag 8 | den anställde |
| Dag 15 och framåt | sjukpenning, knappt 80 % av SGI | Försäkringskassan |
| Tak för SGI | 10 prisbasbelopp = 592 000 kr | prisbasbelopp 59 200 kr (2026) |
| Högsta sjukpenning | cirka 1 259 kr per dag | vid inkomst över taket |
Uppdaterad för 2026 · Källa: Skatteverket / SCB · Om beräkningarna