Verktøy › Lønn & firma
Feriepenger & ferietillegg
Beregn svenske feriepenger 2026 etter sammalöneregeln (0,43 %) eller prosentregelen (12 %).
Slik beregnes feriepenger
Den svenske ferieloven gir rett til 25 feriedager per år. Opptjeningsåret løper 1. april–31. mars. Med fast månedslønn beholder du lønnen under ferien og får i tillegg 0,43 % av månedslønnen per uttatt feriedag.
Med variabel lønn brukes prosentregelen: feriepengene er 12 % av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret (0,48 % per feriedag). Samme sats brukes ved sluttoppgjør, som utbetales senest en måned etter siste arbeidsdag.
Feriedager utover 20 per år kan spares i inntil fem år. Tariffavtale kan gi flere dager og høyere tillegg enn loven.
Kilde: semesterlagen (1977:480), 2026. Veiledende.
| Post | Nivå | Gäller |
|---|---|---|
| Semesterdagar per år | 25 | lagens miniminivå |
| Semestertillägg per dag | 0,43 % | sammalöneregeln, fast månadslön |
| Semestertillägg per dag | 0,80 % | vanlig nivå i kollektivavtal |
| Semesterlön | 12 % | procentregeln, rörlig lön (0,48 % per dag) |
| Semesterersättning | 12 % | outtagna dagar vid avslutad anställning |
| Sparade dagar | över 20 per år, i 5 år | semesterlagen 18 § |
Oppdatert for 2026 · Kilde: Skatteverket / SCB · Om beregningene